วันจันทร์ที่ 13 กรกฎาคม 2569  นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองพัฒนาดิจิทัลอุตสาหกรรม  ได้มอบหมายให้คณะทำงานโครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (SHAP) กองพัฒนาดิจิทัลอุตสาหกรรม ลงพื้นที่ตรวจประเมินมาตรฐานองค์กรแห่งความสุขอย่างสุดเข้มข้น ณ บริษัท บูม โกลบอล จำกัด อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา

         การลงพื้นที่ในครั้งนี้ คณะทำงานโครงการ SHAP ได้เข้าสู่กระบวนการสรุปและสะท้อนผลการประเมิน (FEED BACK) แก่ผู้บริหารและทีมงานของ บริษัท บูม โกลบอล จำกัด อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมเกณฑ์มาตรฐานองค์กรแห่งความสุขทั้ง 7 หมวด ประกอบด้วย:
หมวดที่ 1 การนำและบริหารจัดการองค์กร
หมวดที่ 2 สภาพแวดล้อมและความผูกพันของบุคลากร
หมวดที่ 3 สารสนเทศและการจัดการความรู้
หมวดที่ 4 การส่งเสริมสุขภาวะทางกาย จิต และปัญญา
หมวดที่ 5 การพัฒนาผลิตภาพ (Productivity)
หมวดที่ 6 การส่งเสริมสุขภาวะทางครอบครัวและสังคม
หมวดที่ 7 ผลลัพธ์ขององค์กรแห่งความสุข
ระดมสมองเช้า-บ่าย มุ่งเป้าขับเคลื่อนสู่วิถี Best Practice กิจกรรมการ FEED BACK ในครั้งนี้แบ่งออกเป็น 2 ช่วง โดยในช่วงเช้าเป็นการเปิดเวทีวิเคราะห์และสะท้อนข้อมูลในหมวดแรกเริ่ม เพื่อวางรากฐานการบริหารและสภาพแวดล้อม ก่อนจะพักเบรก และลุยต่อในช่วงบ่าย เพื่อเจาะลึกในหมวดผลิตภาพ สังคม รวมถึงสรุปตัวชี้วัดผลลัพธ์ความสำเร็จขององค์กรแห่งความสุข (มอส.) กระบวนการดังกล่าวเน้นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นแบบสองทาง (Two-way Communication) เพื่อให้สถานประกอบการได้รับทราบถึงจุดแข็งที่ควรต่อยอด และโอกาสในการพัฒนา พร้อมรับคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงตามบริบทของบริษัท

        ทางคณะทำงานโครงการ SHAP กองพัฒนาดิจิทัลอุตสาหกรรม ได้ให้คำปรึกษาแนะนำเพิ่มเติม โดยมุ่งหวังว่าผลจากการสะท้อนข้อมูลอย่างรอบด้านทั้ง 7 หมวดจะเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยให้ บริษัท บูม โกลบอล จำกัด สามารถยกระดับผลิตภาพของธุรกิจ ควบคู่ไปกับการสร้างความสุขที่ยั่งยืนให้แก่บุคลากรทุกระดับอย่างเป็นรูปธรรมต่อไป